תאונות עבודה

מהי תאונת עבודה? ממי מקבלים פיצוי ומדוע חשוב להיוועץ בעו"ד?

תאונת עבודה היא תאונה שהתרחשה תוך כדי עבודתו של הנפגע. ההגדרה כוללת גם תאונות שמתרחשות בדרך אל מקום העבודה וממנו.
בהתאם לכך, ישנה אפשרות שתאונת דרכים, שהתרחשה בדרך לעבודה או בחזרה ממנה, תיחשב כתאונת עבודה.

הוכחת קשר סיבתי

יש להוכיח קשר סיבתי ברור בין הפגיעה לבין השהיה במקום העבודה או בדרך אליו/בחזרה ממנו כדי שבית המשפט ישתכנע שמדובר בתאונת עבודה, אשר בגינה הנפגע-התובע זכאי לקבל פיצויים מהמוסד לביטוח לאומי, מחברת הביטוח של המעסיק או מגורם אחר.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד שמתמחה בתאונות עבודה כדי לבדוק האם הפגיעה אכן נחשבת לתאונת עבודה ומה הפרוצדורה הנדרשת במקרה זה.

תביעה למוסד לביטוח לאומי ותביעת המעסיק

תביעה למוסד לביטוח לאומי

את התביעה למוסד לביטוח לאומי יש להגיש בסניף הקרוב למקום מגוריכם לאחר מילוי טפסים מתאימים.
ישנם שני סוגי תשלומים שניתן לקבל מהמוסד לביטוח לאומי:

1. דמי פגיעה שניתנים לנפגע בעבודה, למשך תקופת היעדרותו מהעבודה ועד 90 יום ראשונים.
2. קצבת נכות שניתנת לנפגע שהפך לנכה (מעל דרגה מסוימת ולצמיתות), ומשולמת לו למשך כל חייו.

ההחלטות על הזכאות של הנפגע ועל גובה הזכאות, נקבעות על ידי ועדה רפואית.
יש לציין, כי במקרה שמתרחשת תאונת דרכים שמהווה גם תאונת עבודה, יש לתבוע את המוסד לביטוח לאומי כדי לקבל את הפיצוי שמגיע מכח החוק. במקרה שלא תגישו תביעה למוסד לביטוח לאומי, חברת הביטוח תנכה מסכום הפיצויים שמגיעים לכם את הסכום שיכולתם לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.

תביעת המעסיק

תאונות רבות מתרחשות בעבודה בשל הפרת הוראות בטיחות מצד המעסיק או רשלנות של המעסיק במקום העבודה. במקרה כזה אפשר להגיש תביעה גם נגד המעסיק בנוסף לתביעה שהוגשה למוסד לביטוח לאומי. האחריות של המעסיק אינה אחריות מוחלטת, ונדרש להוכיח כי הוא התרשל והיה אחראי לתאונה. למשל: נתן לעובד להשתמש בציוד מסוכן ולא תקין וכד'.

מתי כדאי לפנות לעו"ד תאונות עבודה?

אם נפגעתם בתאונת עבודה ותרצו להגיש תביעה, תצטרכו למלא טפסים רבים. כמו כן, כאמור, אם תחליטו לתבוע את המעסיק, תצטרכו להוכיח את אחריותו לאירוע. מומלץ להיוועץ בעו"ד, שיסייע לכם בכל השלבים הללו, ויאפשר לכם לקבל את הפיצוי המגיע לכם ובמהירות האפשרית.
במיוחד מומלץ להיוועץ בעו"ד תאונות עבודה במקרים הבאים:

* תאונת עבודה שארעה בשל הפרת הוראות בטיחות מצד המעסיק – עבודה עם חומרים מסוכנים, עבודה בגובה רב וכד'.

* כשמדובר בתאונה שהתרחשה בשל עבודה פיזית, כמו: עובד שהתחשמל או נפל מסולם שטפס עליו במסגרת עבודתו.

* עובד שחלה בשל אופי או סביבת עבודתו – למשל: קלדנית שחלתה בדלקת פרקים בשל הקלדה מרובה, עובד ששמיעתו נפגעה בשל רעש מכונות עז בסביבת העבודה וכד'.

* קרובי משפחה של נפגע שנפטר בשל תאונת עבודה קשה או מחלת מקצוע קשה שגרמו למותו.

תפקידו של עו"ד תאונות עבודה

עו"ד שמתמחה בתאונות עבודה יסייע לכם לעמוד על זכויותיכם מול המוסד לביטוח לאומי והבירוקרטיה הרבה הכרוכה בהתנהלות מולו.
כמו כן, כדי להמנע מטעויות, שיכריעו את המקרה לטובת חברת הביטוח, עוה"ד יסייע לכם, בין היתר, בהוכחת עצם קרות התאונה, בהוכחת האשמה של מי שגרם לתאונה, בהוכחת הקשר הסיבתי בין התאונה לנזק שנגרם לכם ובהוכחת גובה הנזק.
עו"ד שמתמחה בנזקי גוף ובעל נסיון בתאונות עבודה, יוכל לעזור לכם לחזור לשגרת חייכם במהרה ולדאוג שתקבלו את הפיצויים שמגיעים לכם בזמן הקצר ביותר האפשרי, תוך טרחה מינימלית מצדכם.
עו"ד קאסם חטיב בעל נסיון רב בתאונות עבודה, והוא יעמוד לצדכם החל מרגע התאונה ועד לקבלת הפיצוי המגיע לכם.